Production
CONDITIONS DE TRAVAIL ET COLLABORATIONS ÉQUITABLES
Nous traitons de manière durable avec nos fournisseurs et l’ensemble de nos employés. Nous pensons que des conditions de travail équitables sont importantes, tant pour nos propres employés que pour toutes les autres personnes impliquées dans nos processus. Ceci s’applique également à l’ensemble de notre collaboration avec des tiers dans le monde entier. Dans cette optique, nous avons élaboré un code de conduite qui définit exactement ce que nous entendons par des conditions de travail équitables. Nous sommes fidèles à nos collaborateurs et avons passé des accords bilatéraux pour lesquels la communication bidirectionnelle est capitale.
APERÇU DE NOS CHAÎNES D'APPROVISIONNEMENT
Pour assurer la transparence de la production de nos vêtements, nous avons commencé à tester un passeport produit en août 2023. Ce passeport contrôle de près toutes les étapes de la production et donne un aperçu de toutes les matières premières, des procédés de traitement et des fournisseurs impliqués dans la création d'un vêtement. L‘objectif à l’avenir est d’associer à chaque article que nous vendons un passeport produit, afin que tu saches exactement ce que tu achètes. Nous voulons que 80 % de nos vêtements aient ce type de passeport en 2028.
UTILISER MOINS DE PLASTIQUE
Le plastique a mauvaise réputation. Ce n'est pas sans raison, car il faut beaucoup de combustible fossile pour le produire et il est difficile à recycler. Il est encore beaucoup utilisé dans l’industrie de la mode. Nous souhaitons autant que possible réduire notre consommation de plastique en le remplaçant par du papier. Il est en effet plus facile de recycler le papier. Après une expérience réussie d’utilisation d’emballages en papier en 2023, nous allons augmenter son utilisation afin de pouvoir en recycler davantage. Tu peux reconnaître un emballage recyclable à son logo Triman.
